La Nuova Ferrara

COPPARO. Il direttivo della Fismic conferma la propria contrarietà allo straordinario comandato nello stabilimento Berco di Copparo.

Questo sindacato, che non fa parte delle Rsu composte da Fiom, Fim e Uilm, conta 220 iscritti. «Siamo stanchi – dice Luciano Fazi, responsabile Fismic di Berco – di assistere a promesse mai mantenute, riteniamo necessario constatare con i fatti reali le intenzioni dell’azienda, che parla mai di investimenti, nel garantire gli attuali posti di lavoro, a fronte di esternalizzazioni totali o parziali di lavorazioni e conseguente chiusura di interi reparti (Anelli, Supporti, Meo, Attrezzeria). Oltre a ciò – prosegue Fazi, che il 28 giugno ha inviato un documento al sindaco Pagnoni – vi continua ad essere una dilagante disorganizzazione che si ripercuote inevitabilmente anche nell’ambito della sicurezza interna».

Perciò Fismic proclama lo sciopero del lavoro straordinario comandato il sabato. Inoltre, la segreteria provinciale spiega che si fa portavoce delle «molte perplessità che all’interno dello stabilimento Berco negli ultimi giorni si stanno susseguendo, in primis la procedura di mobilità, che da qualche giorno ha avuto inizio, per il licenziamento collettivo di 50 dipendenti, per il contenimento dei costi e la competitività aziendale».

Fismic teme «la completa dismissione del Magazzino Centrale e la suddivisione in magazzini di area, con la conseguente ricollocazione del personale interessato, più la momentanea terziarizzazione dei reparti anelli/supporti senza specificare come verrà gestito il reimpiego degli operatori adibiti a tali lavorazioni». Si evidenza anche «il clima di oppressione e mancanza di fiducia che si ha nei confronti degli operai che lavorano in quei reparti, ritenuti da tutti fiore all’occhiello dell’azienda, dove spesso vengono stravolte le turnazioni dalle sera alla mattina».

Intanto martedì ci sarà un nuovo incontro tra la direzione e Fim, Fiom e Uilm, che nei giorni scorsi hanno revocato il blocco dello straordinario. —

Franco Corli

BY NC ND ALCUNI DIRITTI RISERVATI