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Rottura tra Uil e Asp Sull’orario di lavoro il sindacato non ci sta

Rottura tra Uil e Asp Sull’orario di lavoro il sindacato non ci sta

«Non ci hanno mai ascoltato, abbandoniamo il tavolo» Nella contesa anche la somministrazione di farmaci

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codigoro. È rottura tra la Uil Fpl e i vertici dell’Asp del Delta. Dopo diverse problematiche, a detta del sindacato mai affrontate, la goccia che ha fatto traboccare il vaso è la modifica dell’orario di lavoro, applicata «venendo meno a quanto concordato». E i sindacati «non avendo ad oggi avuto risposte alle questioni sollevate, abbiamo deciso di abbandonare il tavolo della trattativa». . la rottura

«È da diversi mesi che la UIl Fpl, sempre presente ai tavoli di trattativa con la dirigenza - si legge in una nota a firma del segretario generale territoriale Leonardo Uba - avanza proposte in merito all’organizzazione del lavoro all’Azienda Asp. Per molto tempo, le questioni sono rimaste inascoltate, trovando spesso attrito sulle istanze da noi proposte».

A far scaldare gli animi, «la variazione dei turni nella sede di Comacchio, a l tavolo di trattativa del giorno 1 luglio 2019, quando ci era stato assicurato che non si sarebbe attuata la modifica sull’orario di lavoro fino alla successiva delegazione trattante (che ci è stata ieri, ndr)». Invece, «la comunicazione della variazione di ora rio è stata data ai lavoratori ben prima della data odierna, specificando che si è trattato di una misura sperimentale che proseguirà fino a dicembre per il recupero delle ore».

E ancora, «noi ci eravamo opposti a questa soluzione, prospettando invece, unitari a mente come segreteria provinciale ed Rsu, una ipotesi alternativa, che anticipasse a tutti i dipendenti l’inizio del turno di 10 minuti, permettendo così di ridurre l ’ appesantimento de l carico ai singoli lavoratori ed ottenere, contestualmente, un recupero orario».

i punti chiave

La problematiche riguardano la somministrazione dei farmaci psicoattivi da parte del personale Oss agli ospiti del Faro; l’accompagnamento degli ospiti al Pronto Soccorso, con mezzo proprio o aziendale; il mancato rispetto, in alcuni casi, delle 11 ore di riposo tra un turno e l’altro e la variazione turni nella sede Cra di Comacchio, con posticipo di mezz’ora sul normale orario di lavoro per recupero ore. —

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