La Nuova Ferrara

ARGENTA. Lunedì 11 novembre, alle 18 al Centro culturale mercato in piazza Marconi, è in programma l’evento “Competenze per crescere”, rivolto ad imprenditori e liberi professionisti del territorio. Iniziativa organizzata per spiegare le misure organizzate dal Comune di Argenta – in collaborazione con Centoform e Ecipar -, nell’ambito del patto per il lavoro. L’obiettivo del Comune argentano è quello di farsi a carico di consolidare il sistema delle competenze tecniche del territorio, per dare supporto ad imprese e liberi professionisti nel crescere profili professionali strategici, che sono spesso di difficile individuazione sul mercato del lavoro.

il sindaco

Coinvolto in prima persona in questo progetto Andrea Baldini, che commenta: «Continua, e cresce, l’impegno del Comune di Argenta sul lavoro. Due anni fa - aggiunge - abbiamo firmato il patto per il lavoro ed è iniziato un percorso con l’obiettivo di istituire un tavolo permanente con le realtà produttive del territorio, che ci permettesse di essere di supporto alle reali esigenze di imprese e lavoratori e di progettare, e mettere in campo, politiche attive sull’occupabilità. Un punto di attenzione particolare abbiamo deciso di dedicarlo alla formazione, partendo dal dato che tantissime realtà ci hanno segnalato e cioè che il lavoro c’è, ma spesso manca chi sappia farlo».

Fra i temi dell’incontro ci saranno sviluppo delle competenze dei lavoratori, nuove competenze tecniche e trasversali per chi cerca lavoro, il corso a qualifica per operatore macchine Cnc, orientare i giovani attraverso la conoscenza del territorio, con visite guidate in azienda per gli studenti di scuole medie e superiori.

piccole imprese

«Abbiamo deciso di istituire delle misure utili a orientare il lavoratore (e lo studente) verso la domanda, e a dare risposta alle imprese che tante volte son in difficoltà nel trovare manodopera. Una risposta che pensiamo veramente importante: le imprese che hanno affrontato al meglio la crisi degli anni scorsi sono infatti quelle che hanno investito sulla qualità del lavoro, sulla specializzazione, sul capitale umano, sull’intelligenza artificiale, sul contatto impresa/scuola. Del resto, le imprese possono spostarsi, ma non lo fanno se il loro prodotto è l’espressione di un territorio e delle sue competenze umane sul lavoro. La dimensione media e piccola delle nostre imprese, inoltre, non può ammettere che la formazione sia in capo totalmente agli imprenditori e, dunque, in questo modo il versante pubblico, assieme agli enti di formazione, svolge un ruolo fondamentale. Una programmazione resa possibile - chiude Baldini - anche intercettando le tante opportunità di finanziamento alla formazione che la Regione Emilia-Romagna da anni ha messo in campo».

Una prima azione con Centoform servirà a permettere alle imprese di formare i propri dipendenti sui versanti innovazione di prodotto, internazionalizzazione e sostenibilità ambientale. I settori interessati saranno agroalimentare, metalmeccanico, turistico. I corsi saranno in parte in aula e in parte in azienda, direttamente coi dipendenti interessati. Previsto poi un pacchetto di formazione di 600 ore nel settore metalmeccanico: ore di formazione da svolgersi parte in aula e parte nelle aziende che hanno manifestato la richiesta di personale formato. —

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