La Nuova Ferrara

la vertenza

Diciannove addette alla pulizia delle scuole ferraresi hanno trovato posto fisso negli organici dei vari istituti, mentre quattro sono rimaste fuori e ora rischiano il licenziamento da parte della loro azienda. È la sorte, alquanto dispari, toccata alle lavoratrici che tengono pulite le scuole ferraresi, proprio a cavallo dell’emergenza coronavirus che ha complicato le procedure di valutazione e assunzione previste da un accordo nazionale. A partire dall’1 marzo, infatti, a livello ministeriale è stata decisa la re-internalizzazione di queste attività, con l’assunzione delle lavoratrici impegnate su questo fronte che dipendevano da aziende private. Non tutte, però: la normativa prevede il requisito dei dieci anni di servizio. A livello provinciale sono state 22 le domande presentate, 20 delle quali giudicate in linea con i requisiti. Una lavoratrice ha rinunciato in quanto maturava la pensione. «Tutte le altre sono state assunte all’inizio del mese dalle scuole, con una procedura un po’ particolare vista la condizione di sospensione delle attività scolastiche» spiega Hania Cattani (Flc Cgil): in pratica le lavoratrici, grazie ad un accordo tra Direzione scolastica provinciale e sindacati, si sono presentate a scuola in una finestra oraria tra le 8 e l0, dove sono state accolte per il solo inizio attività, per poi tornarsene a casa. Restano appunto fuori dall’accordo 4 lavoratrici in provincia di Ferrara, delle 4.000 in queste condizioni a livello nazionale: «Possono sembrare numeri piccoli, se presi singolarmente, ma il problema globalmente è gigantesco - fa presente Giorgio Lombardi (Filcams Cgil) - Rekeep (ex Manutecoop,ndr) ha già attivato una procedura di licenziamento collettivo per le lavoratrici del comparto non assunte, anche se i licenziamenti non sono partiti. Le lavoratrici in questione hanno dato formalmente la loro disponibilità al reimpiego, la vertenza è di livello nazionale e confidiamo si trovi una soluzione». —

S.C.

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