La Nuova Ferrara

FERRARA. Sono sempre rimasti al lavoro gli oltre 500 amministrativi dell’università di Ferrara, anche se da una decina di giorni le lezioni non si svolgono più nelle aule ma, al massimo, di fronte al computer. Il calo fisiologico di pratiche si è in questi giorni “alleato” con gli inviti a ridurre i contatti fisici anche al lavoro, per produrre un vero e proprio boom di richieste di lavoro agile, come viene declinato in ateneo il lavoro da casa. «Grazie anche ai tre incontri svolti a partire dal 23 febbraio con i vertici Unife - spiega Hania Cattani (Flc Cgil) - abbiamo ottenuto risultati significativi su questo fronte». A ridosso del decreto rettorale di sospensione dell’attività i dipendenti Unife che volevano sperimentando questa modalità di lavoro erano solo 9, nel giro di sette giorni si è passati a 52. Non si tratta più dei soli addetti provenienti dal Veneto, «il lavoro delle Rsu di Cgil, Cisl e Uil - ribadisce Cattani - ha consentito di aggiungere anche i profili di chi ha da curarsi di anziani soli e bambini a casa da a scuola, fino ad arrivare a chi usufruisce della legge 104, sia per sé che per un familiare. Stiamo divulgando questa opzione tra i lavoratori».

Conservatorio

Ci sono problemi di gestione familiare anche per i coadiutori in servizio al Conservatorio Frescobaldi, anch’esso privato delle attività didattiche. Si tratta di 13 persone per le quali si potrebbe attivare un protocollo di lavoro agile simile a quello dell’università. È in programma un incontro con i sindacati nella giornata di domani, a questo punto anche in vista di sperimentazioni che vadano oltre la stretta emergenza coronavirus di questi giorni. —

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