La Nuova Ferrara

BONDENO. Circa un anno e mezzo fa, il giudice del Lavoro esaminò in tribunale a Ferrara il caso di una dipendente che aveva citato in giudizio per mobbing il Comune. Il giudice non ravvisò alcuna condanna per mobbing, tuttavia accolse l’istanza, rispetto a quanto prevede l’articolo 2087, in merito alla responsabilità dell’ente sulla vigilanza e prevenzione di eventuali conflitti tra dipendenti.

RICORSO RESPINTO

Il Comune presentò in seguito ricorso alla Corte d’Appello di Bologna, che fu respinto con conferma della sentenza di primo grado, condannando il municipio a rifondere le spese di giudizio. Dunque, ora si andrà in consiglio comunale allo scopo di riconoscere un debito “fuori bilancio” derivante dalla sentenza divenuta esecutiva e per risarcire in questo modo le spese legali.

«Una dipendente del Comune aveva richiesto negli anni scorsi circa 48mila euro di danni per atteggiamenti presunti di mobbing – riferisce il vicesindaco Simone Saletti – che riteneva essere stati subiti nel corso del suo periodo di lavoro, ad inizio 2015. Il Comune era convinto che non vi fosse stato un atteggiamento riferibile a quello descritto ed è stato difeso in udienza dall’avvocato Luca Longhi e dall’avvocato Mariastella Ture, che si sono avvalsi anche di un consulente medico e di uno psichiatra».

RESPONSABILITÀ

Il Comune, alla fine del 2017, fu ritenuto responsabile, «in base a quanto prescrive l’articolo 2087, che impone di fatto a un Ente di vigilare sull’eventuale conflittualità tra dipendenti, imponendo un risarcimento alla dipendente di 5mila e 460 euro, oltre alle spese legali».

In seguito, il municipio presentò ricorso in Appello, ma a seguito del mancato accoglimento dell’istanza dell’ente locale, il Consiglio comunale dovrà approvare lunedì sera (la seduta inizia alle 21) la variazione al bilancio di previsione, per recuperare dall’avanzo accantonato le spese legali da risarcire. —

© RIPRODUZIONE RISERVATA