La Nuova Ferrara

Quali sono le misure a tutela del personale del Comune di Ferrara e dei suoi utenti al tempo del coronavirus? Se lo chiedono i sindacati Cgil, Cisl e Uil lamentando una mancata convocazione ai tavoli istituzionali e una mancata attuazione da parte del Comune di azioni, come il telelavoro, «che non sono facoltative ma imposte dai decreti ministeriali».

«Il 23 febbraio – dice Luca Greco (Cgil) – avevamo chiesto un incontro col Comune per capire quali misure fossero state messe in campo, vista l’emergenza; il 5 marzo abbaimo scritto al Prefetto e nei giorni scorsi abbiamo richiesto un incontro urgente all’amministrazione: non abbiamo avuto risposte, ma a Ferrara c’è un problema di gestione della situazione». L’attivazione dello smart working per esempio, sottolineano i sindacati, è una misura da attuare, ma il Comune quest’anno ha cancellato questa possibilità.

Altro tema: «come gestiamo quei servizi sospesi come scuole, musei, biblioteche? – si chiede Greco – Il Comune il 6 marzo ha consentito al personale l’adozione di orari ridotti «con successivi piani di recupero concordati con il dipendente, ma non ci sono indicazioni sulle modalità, che sarebbero da stabilire ad un tavolo con i sindacati». Che hanno espresso preoccupazioni per la mancata tutela del personale Comunale: «la provincia si sta organizzando. A Comacchio per esempio hanno emanato una direttiva che stabilisce che il Comune riceve su appuntamento, con orari diversi a seconda dei servizi». «In questo momento parole come telelavoro e misure precauzionali non sono contenitori vuote», ricordava Leonardo Uba (Uil). —

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