La Nuova Ferrara

COPPARO

Sono stati ufficializzati ieri i risultati del referendum indetto tra i lavoratori della Berco in merito all’ipotesi di accordo ponte sul rinnovo del contratto aziendale, vertenza che era stata al centro di un duro confronto, passato anche attraverso scioperi, tra sindacati e azienda.

Com’era del resto prevedibile, a larghissima maggioranza ha prevalso il sì. La commissione elettorale aziendale ha reso noto che i votanti sono stati 896, ovvero il 77% sul totale degli aventi diritto al voto. Ad esprimersi favorevolmente su quanto sottoscritto da sindacati e Rsu con la dirigenza, sono stati 846 (ossia oltre il 94% di chi ha messo la scheda nell’urna); invece i no sono stati 27, le schede bianche 4 e gli astenuti 19.

In pratica, l’accordo ponte approvato prevede il mantenimento della parte normativa dell’attuale contratto aziendale e quindi delle relative indennità e maggiorazioni economiche fino al 30 settembre 2022. L’azienda ha inoltre ritirato definitivamente la richiesta di assorbimento delle ferie e dei permessi maturati e non goduti.

Ma non è finita qui. Infatti il 20 ottobre verrà avviata la trattativa per la definizione del nuovo premio di risultato per l’anno fiscale 2020-2021, con decorrenza dall’1 ottobre 2020. Inoltre, dal mese di giugno del prossimo anno verrà avviata la trattativa per la definizione complessiva del nuovo contratto aziendale. —

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