La Nuova Ferrara

L’emergenza Covid “gonfia” l’organico di Asl e Sant’Anna. I piani relativi al fabbisogno delle due strutture sanitarie prospettano, per il 2021,- una maggiorazione di oltre 230 unità per l’organico Asl e di 158 per il Sant’Anna. Incrementi che interessano tutte le fasce del personale, ridefiniti dopo il primo anno di pandemia che ha costretto ogni azienda sanitaria a fare i conti con un ampio spettro di problematiche organizzative, tra le quali l’adeguamento da gestire in corsa dei professionisti impiegati nei servizi di assistenza (ospedalieri e non). I conti li hanno chiusi le due direzioni aziendali nelle scorse settimane prima di inserirli nel piano dei fabbisogni per il triennio 2020-2022.

L’azienda ospedaliera

Al Sant’Anna la nuova dotazione organica raggiunge quota 2.798, con un consistente ritocco rispetto al piano redatto nel 2019. L’intervento aggiunge alla tabella compilata nell’anno precedente 17 medici, 4 dirigenti sanitari, 3 dipendenti nell’area tecnica, 92 infermieri, 15 sanitari con altre funzioni, 28 operatori socio-sanitari. L’azienda ospedaliera assicura «la tendenziale copertura del turn over» oltre alla conferma, nell’area medica, «di un contingente stimato in 25 unità di personale a contratto di lavoro autonomo concentrati nelle discipline di più difficile reperimento». Per i profili di tecnico sanitario di laboratorio e di radiologo è previsto un aumento di 15 posti. Per quanto riguarda gli oss si tratta di rendere stabili le unità assunte «durante la prima fase emergenziale» (+28).

Azienda territoriale

L’intervento sul personale, nell’azienda di via Cassoli, coinvolge oltre 230 unità. Per il prossimo biennio confermata la stabilizzazione del personale medico, si prevede inoltre il potenziamento degli organici «nelle aree di attività maggiormente esposte all’evoluzione pandemica». La difficoltà di reclutamento dei camici bianchi, in alcune specialità, si è fatta sentire; non sono previsti nel 2021 significativi scostamenti rispetto alle 437 unità programmate nella precedente formulazione del piano. Il riassetto della dirigenza infermieristica e tecnica aziendale comporterà l’inserimento di 3 unità in più. Altri 2 tecnici andranno a incrementare gli addetti della dirigenza tecnico-amministrativa. Il comparto infermieristico sarà consolidato con un plotone di 159 operatori (+125 per progettualità legate alla pandemia e +34 no Covid). L’organico Asl sarà ampliato con 7 tecnici sanitari e 6 assistenti sanitarie (+13). Il personale impiegato per i servizi Covid potrà contare anche su 55 oss in più. «Abbiamo già allertato le direzioni di Asl e Sant’Anna - commenta Pierluigi Api, consigliere nazionale Anaao - per i medici vogliamo dati più precisi, suddivisi per ospedali, servizi e unità operative». —

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