La Nuova Ferrara

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Direzione della Berco e rappresentanti sindacali si incontreranno una volta al mese per verificare e discutere il premio di risultato per l’anno fiscale 2020-2021. C’è anche questa tra le decisioni prese durante il tavolo di ieri fra l’azienda e Fim-Fiom-Uilm più le Rsu, che fa segnare un altro passo in avanti.

«Questo – riconoscono i sindacati in un comunicato – rappresenta un importante elemento che dovrà essere valorizzato nell’ambito di un sistema di relazioni sindacali da ricostruire». Le parti poi («con un approccio costruttivo», sottolineano i rappresentanti dei lavoratori), si sono concentrate sulla individuazione e sulla strutturazione dei parametri del premio: un’ipotesi di accordo potrebbe già arrivare nel corso del prossimo faccia a faccia, fissato per martedì 24 novembre.

Per ciò che riguarda gli importi, la delegazione sindacale ha ribadito la propria richiesta di «individuare una scala economica che permetta di partire dagli importi di premio percepiti negli ultimi anni».

cig per altre sei settimane

Intanto, sulla base del Decreto ristori, si prorogherà per ulteriori sei settimane il periodo di cassa integrazione Covid. All’inizio del prossimo mese verrà definito il suo utilizzo per il periodo compreso tra dicembre 2020 e gennaio 2021.

E ieri si è discusso anche del calendario produttivo: la chiusura collettiva estiva con ferie e Par è stata fissata dal 2 al 20 agosto (per un totale di 120 ore), mentre si è condiviso di collocare la giornata patronale al prossimo 28 dicembre. —

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