La Nuova Ferrara

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La formazione come misura di prevenzione e sicurezza è la prerogativa di Cadf, il Consorzio che gestisce la distribuzione dell’acqua nel Basso Ferrarese. «Se è dimostrato che la causa maggiore degli infortuni è la mancanza o scarsa preparazione del dipendente, il Consorzio ha deciso di investire sulla formazione e già in quest’anno sono state erogate 2.670 ore di formazione rivolte a 101 dipendenti dei 150 in totale; ed oltre alla formazione in materia di sicurezza sul lavoro», spiegano i responsabili.

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Inoltre, «abbiamo promosso anche un corso, rivolto a tutti i dipendenti, in materia di cyber security con l’obiettivo di fornire una base di conoscenza in materia di sicurezza informatica al fine di attenuare gli impatti e ridurre la probabilità di incidenti causati da pratiche errate o semplici errori e rendere tutti i dipendenti Cadf consapevoli del rischio a cui sono esposti durante l’operatività quotidiana».

«Il problema - spiegano ancora dal Cadf – non è l’assenza di strutture o dispositivi, piuttosto la mancanza di una formazione in grado di aiutare i lavoratori a mettere in atto condotte sicure con costanza nel tempo, con la consapevolezza che gli interventi tecnici e organizzativi sono una condizione necessaria, ma non sufficiente per abbattere il numero degli incidenti sul lavoro, e con l’obiettivo di implementare conoscenze e capacità operative efficaci». —

d.m.

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