La Nuova Ferrara

la curiosità

Una gestione del tempo, di vita e lavoro, più autonoma, che riduce gli spesso lamentati spostamenti casa-lavoro, una diversa immagine dei datori di lavoro e un nuovo possibile volto smart alle città. Basta un po’ di formazione, qualche accorgimento e «un sano ottimismo» per trovare “L’eredità positiva del Covid 19”, come titola Luca Scanavini il proprio libro, presentato ieri sulla pagina Fb del Cds Cultura. Un titolo che non vuole certo «mancare di rispetto a certi contesti e situazioni – diceva lo scrittore – ricordo i camion del dolore in Ercole d’Este in aprile, mi colpì molto ma dissi “dovrà pur esserci qualcosa di positivo”…». E così nasce il libro, alla ricerca di quanto potrà essere cambiato in meglio: «Ci siamo trovati a dover essere resilienti, a dover reagire – considerava Scanavini – con la necessità di andare in una nuova direzione. Abbiamo cominciato a lavorare da casa, in smart working, che non è né buono né cattivo ma manca di formazione e competenze per gestirlo. E superate le scene alla Fantozzi, con i collegamenti, possiamo però gestire il nostro tempo, evitare gli spostamenti». E sull’onda della positività la formatrice dell’associazione NoiCoach, Patrizia Pocaterra, consigliava di concentrarsi sul lato umano del lavoro virtuale: «Quando hai cinque minuti chiama – è il consiglio – cerca le persone, chiama», per sopperire così agli ormai inesistenti incontri in corridoio. La vita anche nelle città potrebbe essere più smart, diceva Paola Poggipollini, annoverando il più tempo libero e la mancanza di pendolarismo fra gli elementi positivi. E anche lo studente di Economia, Emiliano Sandri, diceva che il Covid «ha modernizzato il modo di fare lezione». —

gi.cor.

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