La Nuova Ferrara

Poste Italiane ha conseguito tre importanti riconoscimenti legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla parità di genere e la provincia di Ferrara ha contribuito in modo non trascurabile.

Il primo traguardo di Poste Italiane è la conferma per il secondo anno consecutivo del suo ingresso nel Bloomberg Gender Equality Index (GEI), l’indice di riferimento mondiale sulla parità di genere. La realtà aziendale del Ferrarese ha avuto un ruolo rilevante nel conseguimento di questo obiettivo, con i suoi 98 uffici postali, 6 Centri di distribuzione e oltre 620 dipendenti, di cui il 68% donne, molte delle quali con incarichi di responsabilità. Entrando ancora di più nello specifico, in provincia di Ferrara, ci sono 58 uffici in “rosa”, cioè a maggioranza femminile, di cui ben 42 interamente gestiti da donne, soprattutto nelle funzioni direttive: in particolare, sono 68 gli uffici postali e 2 i centri di recapito diretti da donne.

Anche per quest’anno è stata assegnata la certificazione “Top Employer”, che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane. Vengono infatti promossi corsi di formazione per la crescita professionale dei lavoratori e rafforzati i programmi di welfare, garantendo i servizi essenziali in piena sicurezza e nella salvaguardia della salute sia dei dipendenti sia dei cittadini.

Infine, grazie alla sua presenza capillare, Poste Italiane è stata certificata tra i 50 marchi più forti al mondo. —

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