La Nuova Ferrara

Quasi un terzo dei dipendenti del Sant’Anna durante la pandemia ha percepito durante la pandemia «un alto livello di stress superando il livello soglia». Si tratta in particolare di over 55, donne, persone lontane dalla loro famiglia, genitori con un solo figlio, con bassa scolarità o di una specialità di tipo internistico. È quanto risulta da uno studio sul trauma innescato dalla emergenza, partito nei mesi scorsi con la somministrazione di questionari al personale, la cui prima parte è stata pubblicata su International journal of environmental research and public health, a cura di un gruppo di studio guidato da Teresa Matarazzo, presidente del Comitato unico di garanzia di Cona.

I dipendenti che hanno aderito allo studio avevano un’età media di 47 anni, le donne rappresentavano l’80,2%. Oltre al dato sul coinvolgimento psicologico, stato d’ansia e depressione per il 30% dei dipendenti, che conferma quanto emerge da studi simili a livello internazionale, c’è da evidenziare come il 25% degli intervistati abbia superato il valore di allerta della qualità della salute percepita e il 17,1% un disturbo d’ansia generale.

«Gli interventi necessari a garantire il benessere mentale e fisico di tutto gli operatori sanitari esposti al Covid-19 - informa l’Azienda ospedaliera - saranno pianificati, attuati e continuamente monitorati. Così come attuato finora relativamente alla prevenzione, per evitare la diffusione del virus, all’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e alle possibili infezioni. La protezione dei dipendenti in ospedale è un’azione importante ed è una delle strategie di sanità pubblica di cui farsi carico con l’obiettivo di affrontare insieme la pandemia e realizzare il welness organizzativo in ospedale». Seguirà una seconda fase di studio, di tipo qualitativo. —

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