La Nuova Ferrara

COMACCHIO. Per assumere un agente di polizia locale a tempo determinato, in servizio da ieri sino a fine dicembre 2021, il Comune lagunare si è visto costretto a scorrere fino al 242º posto di una graduatoria per titoli redatta nel 2016 e riformulata, secondo i nuovi criteri normativi, nel maggio scorso.

Le assunzioni a tempo determinato negli enti pubblici diventano non di rado un’impresa ardua, perché i candidati, il più delle volte presentano candidature seriali per profili professionali analoghi, finendo per scegliere il posto di lavoro più vicino a casa o che assicuri un periodo di prestazione di servizio più prolungata nel tempo. Proprio a maggio il comandante Paolo Claps aveva formulato alla giunta il proprio fabbisogno di personale estivo, anche in relazione ai servizi di sorveglianza previsti in estate, con rinforzo serale e notturno, attribuiti dalla Prefettura di Ferrara.

le difficoltà

Secondo l’istanza del comandante, dal mese di giugno si sarebbero dovute assumere tre nuove unità a tempo determinato (per 5 mesi ciascuna), ma dallo scorrimento della graduatoria rielaborata quest’anno, il Comune è riuscito a individuare due nuovi agenti, solo dopo aver contattato i primi 60 candidati. Come se non bastasse, a complicare i già farraginosi cavilli burocratici, che riguardano le assunzioni nel settore pubblico, uno dei due agenti individuati, a poche settimane dall’entrata in servizio ha già lasciato l’ente lagunare, spostandosi in altra amministrazione pubblica.

Oltre ai costi per l’uniforme e per la necessaria formazione preliminare all’entrata effettiva in servizio, ogni volta che un neo-assunto lascia il posto di lavoro per privilegiare un’altra realtà professionale, induce l’ente di provenienza a rimettere in moto la complessa macchina burocratica scorrendo le graduatorie, come avvenuto in questo caso, o attivando nuove procedure selettive.

Nel programma triennale 2021-2023 di fabbisogno del personale, approvato con delibera 294 del 30-12-2020, sono previste, per il 2021, è previsto un budget complessivo pari a 77 mensilità per l’assunzione di vigili stagionali, 52 delle quali finanziate con i proventi delle sanzioni al Codice della strada. —

Katia Romagnoli

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