La Nuova Ferrara

L’Afm, l’azienda che raggruppa le farmacie comunali, ha un nuovo contratto integrativo. La votazione definitiva si è avuta martedì scorso durante l’assemblea dei sindacati (Rsu, Filcams Cgil e Fisascat Cisl). L’assemblea, molto partecipata, ha espresso parere favorevole. L’intesa, come si legge in una nota sindacale, ha confermato le buone relazioni tra Rsu e sindacati con la direzione aziendale «improntate al confronto e alla collaborazione con l’obiettivo di garantire ai lavoratori di Afm strumenti contrattuali idonei a consolidare l’efficienza e i diritti».

Tra i punti più qualificanti del nuovo contratto aziendale che ha visto comunque confermato il precedente, vanno segnalati un incremento delle maggiorazioni per il lavoro straordinario, la maternità, il sostegno del reddito per i lavoratori colpiti da gravi situazioni economiche e familiari per i quali è prevista la possibilità di anticipazione fino a 3 mensilità dello stipendio con un piano di rientro sostenibile da concordare con l’azienda. È stato siglato anche l’accordo che riguarda il premio di risultato nel caso di raggiungimento degli obiettivi stabiliti. A questo riguardo sono stati inseriti elementi fortemente innovativi e incentivanti. Al personale amministrativo, dicono ancora i sindacati, «è stata riconosciuta la stessa progressione salariale prevista fino ad ora per i soli farmacisti. Per i lavoratori assunti a tempo determinato sono previste le stesse condizioni economiche e normative previste per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato. Il contratto siglato – si legge ancora nella nota – è anche lo specchio della grande attenzione che da sempre l’Afm pone a temi come la sicurezza e la salute». —

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