La Nuova Ferrara

Il Covid ha cambiato il significato del welfare aziendale: l’impresa al centro della comunità e una nuova consapevolezza del ruolo sociale dell’impresa. Con il welfare aziendale oggi si sostengono le priorità del PNRR con un impatto su: salute, donne, giovani, famiglie e comunità.

Settore in crescita

Il welfare aziendale continua a crescere: oltre il 64% delle piccole e medie imprese italiane ha superato il livello iniziale; in 6 anni le realtà più attive nel welfare sono più che raddoppiate.

Più di 6000 imprese di tutti i settori produttivi per la sesta edizione di Welfare Index PMI: per la prima volta misura l’impatto sociale del welfare aziendale su tutti gli stakeholder: lavoratori, famiglie, comunità, fornitori, consumatori. Tra queste c’è ancora Cooperativa Serena di Ferrara, che da 30 anni si occupa della gestione di servizi alle persone con disagio e disabilità, anziani, infanzia e minori nel territorio di Ferrara e provincia.

Il premio

A Roma, i giorni scorsi, a ritirare per il secondo anno consecutivo questo importante riconoscimento c’era la direttrice Beatrice Cavalieri: «questo premio, giunge dopo un anno faticoso e impegnativo per la nostra cooperativa e per tutto il territorio, per questo motivo ha un doppio significato: fare il punto ancora una volta sulle cose fatte e continuare a migliorarci».

«Guardare non solo i nostri dipendenti e collaboratori, ma includere e creare valore per il territorio in cui operiamo e la comunità, un messaggio che ancora una volta facciamo nostro e lo rendiamo obiettivo comune. Il riconoscimento rating 5W per il secondo anno consecutivo non nascondiamo ci faccia piacere ma non lo consideriamo un arrivo, al contrario rafforza ancora di più le nostre motivazioni e progettualità future», ha aggiunto di Presidente di Cooperativa Serena, Claudio Dusi.

La cooperativa

Cooperativa Serena aderisce a Confcooperative Ferrara. Il 25 giugno scorso è stato approvato il bilancio 2020 ed eletto le nuove cariche sociali per il prossimo triennio - e dispone di figure manageriali di alto profilo, a partire dalla direzione generale che nel 2020 è stata affidata a Beatrice Cavalieri. Con Chiara Bertolasi alla vice-presidenza, Sabrina Trapella, Dalati Wassim, Roberto Vannini, Fabrizio Piccinini, Vissia Zanobi, Tomas Gallerani e Francesca Rosignoli, che fanno parte del nuovo consiglio di amministrazione.

Coop Serena affronta quotidianamente un contesto difficile che ancora permane. Ci lavorano 341 persone, la base associativa è cresciuta nell’ultimo anno con 180 nuove assunzioni, 89% donne. Coop Serena ha seguito direttamente 1.196 utenti e famiglie, in collaborazione con altri soggetti altri 1.506 solo nell’ultimo anno. La cooperativa quest’anno festeggia i 35 anni dalla sua nascita, una realtà dinamica, attenta ai nuovi bisogni, in rete con altre realtà del territorio ferrarese e con i conti in ordine.

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