Sì a reti di welfare per favorire e agevolare il lavoro delle donne
La pandemia ha accentuato le debolezze di paesi e persone Contributo regionale: ora vanno messe in campo iniziative
portomaggiore. Protocollo d’intesa tra i Comuni di Argenta, Ostellato, Portomaggiore e l’Unione dei Comuni Valli e Delizie per realizzazione del progetto “Welfare4D”. L’Unione dei Comuni Valli e Delizie ha candidato il progetto “Welfare4D” al “Bando per la presentazione di progetti volti a sostenere la presenza paritaria delle donne nella vita economica del territorio, favorendo l’accesso al lavoro, i percorsi di carriera e la promozione di progetti di welfare aziendale finalizzati al work-life balance e al miglioramento della qualità della vita delle persone”, il cui impegno di spesa complessivo è di 39.894 euro.
Il progetto è inerente la promozione dell’accesso e qualificazione dell’attività lavorativa delle donne nel territorio, rafforzando il ruolo delle donne nell’economia e nella società, anche attraverso l’attivazione di sinergie e collaborazioni tra soggetti pubblici e privati in una logica di rete.
il lavoro
Inoltre, è finalizzato a promuovere e incrementare progetti di welfare aziendale e welfare di comunità, per migliorare una organizzazione del lavoro che possa incidere favorevolmente sulla qualità della vita delle persone, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030.
La giunta regionale ha approvato la graduatoria dei progetti candidati assegnando all’Unione dei Comuni di Valli Delizie un contributo pari a euro 31.915,20, da corrispondersi nel biennio 2021-2022. Adesso i tre Comuni dovranno realizzare iniziative che si prefiggano di intervenire, in modo diretto o indiretto, in favore dell’accesso e qualificazione dell’attività lavorativa delle donne nel territorio, rafforzando il ruolo delle donne nell’economia e nella società, anche attraverso l’attivazione di sinergie e collaborazioni tra soggetti pubblici e privati in una logica di rete. Ma anche promuovere e incrementare progetti di welfare aziendale e welfare di comunità, per migliorare una organizzazione del lavoro che possa incidere favorevolmente sulla qualità della vita delle persone, in coerenza con gli obiettivi di sviluppo sostenibile.
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