La Nuova Ferrara

COPPARO. La direzione infermieristica e tecnica dell’azienda Usl di Ferrara, interviene sulla situazione dell’Assistenza domiciliare (Adi) di Copparo, cercando di fare chiarezza.

«La situazione problematica citata dalla Fials è stata conseguente al venir meno non di uno ma di tre operatori, contemporaneamente - si legge nella nota dell’Azienda -. A fronte di ciò, per i 4 operatori in servizio (non 2 come riportato da Fials) è stato impossibile far fronte a tutta l’attività programmata. Tale attività è stata dunque rimodulata ripianificando medicazioni ed esami ematici al primo giorno disponibile, in accordo con i pazienti ed i loro care-giver, che si ringraziano per la comprensione».

Più in generale «i disagi citati da Fials non sono dovuti alla carenza di personale in pianta organica in quanto, non si può che ribadire, attualmente l’Adi di Copparo può contare su tutti e 7 gli operatori che sono previsti, con la seguente organizzazione: 4 espletano attività in assistenza domiciliare al mattino, uno nella sede operativa in qualità di Punto unico accesso; uno espleta attività di assistenza domiciliare al pomeriggio e una unità è su varie mansioni». Il passaggio di un operatore al nuovo servizio di Infermiere di famiglia e di comunità «ha visto la sostituzione con un altro operatore che sta completando la fase di formazione – inserimento per il completo svolgimento delle proprie mansioni, ma che già da ora non svolge “solo attività di segretariato”».

L’Azienda fa anche presente che «nel corso del 2020 e del 2021 si sono verificate numerose assenze da parte di una parte di operatori che, restando solo sul 2021, al 31 ottobre contavano oltre 200 giorni di assenza, per malattie o altri istituti contrattuali.

Situazione che comunque è e resta all’attenzione della direzione dell’azienda, pur in un momento difficile come quello dell’attuale nuova ondata pandemica, e nonostante la quale il coordinamento infermieristico, affidato ad un professionista con molti anni di esperienza, analizzando i dati di presenza/assenza del personale ha elaborato un piano gestione sostituzioni/assenze mirato a garantire le ferie programmate e rispondere alle assenze improvvise».

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