FERRARA. Il personale di servizio in Comune «non è sufficiente ad erogare i servizi pubblici universali, come testimoniano le chiusure di alcune giornate dei servizi demografici, i tempi di risposta del Servizio unico edilizia, le difficoltà di personale dei servizi amministrativi generalmente intesi». A lanciare l’allarme, ormai l’ennesimo da un anno a questa parte, sono i rappresentanti dei lavoratori di Palazzo Municipale, che lo hanno messo nero su bianco nell’aprire la nuova vertenza sul personale, attraverso la lettera formale inviata al Prefetto per la procedura di conciliazione: si intravede già lo sbocco di uno sciopero dei dipendenti comunali. Ad alimentare ulteriori dubbi ci sono le frasi contenute nel documento di aggiornamento del Piano triennale dei fabbisogni di personale, l’appendice a quel Piano assunzionale 2022 che i sindacati hanno chiesto invano più volte, sulla maggior convenienza ad impiegare personale in somministrazione e sulla possibilità, ammessa esplicitamente, di un cambiamento di gestione negli asili. Il documento, approvato dalla giunta a fine aprile, serve appunto ad aggiornare il piano personale alle esigenze che si manifestano via via. Per questo, grazie alla capacità riconosciuta a Palazzo Municipale di riuscire a mantenere sotto la soglia prevista (il 27,56%) il rapporto tra spese di personale ed entrate correnti, può prevedere l’assunzione di 4 addetti per l’Anagrafe entro maggio; 2 contratti di formazione lavoro di 24 mesi; un istruttore di Polizia locale; un dirigente da porre al vertice del Settore affari istituzionali. Nelle pieghe del documento si trovano un paio di passaggi che possono incidere nella vertenza appena aperta.L’attivazione di somministrazioni, si legge, «risulta essere più vantaggiosa per l’ente, sia in considerazione del fatto che l’esperimento di procedure selettive necessitano di tempi tecnici considerevoli, sia che vengono eliminati tutti i costi di gestione del personale interessato e delle eventuali sostituzioni per assenze a vario titolo (e si risparmia, aggiungono i sindacati, sul salario accessorio, ndr)»; è inoltre più semplice far cercare il personale all’agenzia di somministrazione. E si parla per la prima volta di «eventuale adozione di diverse modalità di gestione delle funzioni o dei servizi» per gli asili, la temuta (dai sindacati) concessione alle coop. Questi aspetti non sono presenti nella lettera al Prefetto di Cgil, Cisl e Uil Funzione pubblica, che riassume le richieste finora rimaste inevase: un «incontro sul piano assunzionale per il 2022, compresa la possibilità di stabilizzare il personale con i requisiti di legge», anche in vista dell’aumento di carichi di lavoro dovuti al Pnrr. © RIPRODUZIONE RISERVATA &nbsp;

FERRARA. Il personale di servizio in Comune «non è sufficiente ad erogare i servizi pubblici universali, come testimoniano le chiusure di alcune giornate dei servizi demografici, i tempi di risposta del Servizio unico edilizia, le difficoltà di personale dei servizi amministrativi generalmente intesi». A lanciare l’allarme, ormai l’ennesimo da un anno a questa parte, sono i rap...

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S'INASPRISCE LA VERTENZA

Cgil, Cisl e Uil si appellano al Prefetto per le assunzioni. E c’è un documento che aggiunge dubbi

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Ferrara, rischio sciopero in Comune: «Non c’è personale per i servizi»

Cgil, Cisl e Uil si appellano al Prefetto per le assunzioni. E c’è un documento che aggiunge dubbi

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