Ferrara Il compenso offerto per un lavoro è, in un certo senso, anche la misura della sua scarsità. Tenderà ad essere più basso se le competenze richieste sono facilmente reperibili, a raggiungere valori più elevati se il mercato deve affrontare uno squilibrio causato da una carenza di profili professionali. All’interno di questa dinamica rientrano, da qualche tempo, le procedure per la ricerca di personale medico.E la paga per un turno lungo di servizio (12 ore), eseguito in regime di libera professione, può arrivare a superare i mille euro al giorno. La conferma arriva dall’avviso pubblico approvato lunedì scorso dall’Asl di Ferrara che disciplina il «conferimento di incarichi libero professionali per turni di attività assistenziale». Durata: un anno. Il testo dell’atto definisce, fra gli altri, anche i dettagli del trattamento economico con compensi di 90 euro l’ora per medici specializzati (retribuzione di 540 euro per turni di 6 ore e 1.080 euro per turni di 12 ore); e di 70 euro l’ora per medici non specializzati «in possesso di comprovata esperienza nell’ambito dell’emergenza territoriale o in ambito ospedaliero» (retribuzione di 420 euro per turni di 6 ore e 840 euro per turni di 12 ore). I requisiti richiesti sono: laurea in Medicina e chirurgia, specializzazione in Medicina e chirurgia di accettazione ed urgenza o in disciplina equipollente o affine (in mancanza del titolo di specialità viene riconosciuta l’esperienza già acquisita), l’iscrizione all’albo dei medici e la cittadinanza italiana o equivalente. Il termine per la presentazione della domanda è stato fissato entro il 15° giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione. La procedura comparativa prevede la compilazione finale di una graduatoria. Essendo alcuni specialisti (medici di pronto soccorso e anestesisti, in primis) ormai quasi irreperibili – spesso anche a prescindere dai concorsi e dagli avvisi banditi dalle aziende sanitarie con garanzia di un posto stabile – l’emergenza accomuna un po’ tutte le realtà del settore, Asl e Sant’Anna comprese, e chi è in grado di fornire maggiori opportunità di carriera non necessariamente ha meno difficoltà. La Regione Emilia Romagna, all’inizio di maggio, ha annunciato la sua “ricetta” che prevede tra l’altro l’aumento dei trattamenti economici e un maggiore ricorso agli specializzandi, candidabili a partire dal terzo anno di corso, per favorire il reclutamento di professionisti nei servizi di pronto soccorso. Gi.Ca. © RIPRODUZIONE RISERVATA &nbsp;

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