Ostellato Tensione alta alla Fox Bompani di Ostellato, dove i sindacati hanno proclamato lo sciopero a oltranza a fronte del mancato pagamento, da dicembre senza stipendio e con un solo terzo di tredicesima pagata. E, a gettare benzina sul fuoco, la richiesta dell’azienda di tornare al lavoro per gestire un’importante commessa che contribuirebbe a risolvere la crisi di liquidit&agrave; e far ripartire i pagamenti. Ma, obiettano dipendenti e sindacati, senza alcuna garanzia se non quella di lavorare gratis. Nei prossimi giorni &egrave; in programma un incontro in Regione per un aggiornamento sulla situazione aziendale: un’occasione, dichiara il segretario provinciale della Fiom Giovanni Verla invitiamo la Propriet&agrave; a chiedere &laquo;di trasformare quell’incontro in un momento utile per la sottoscrizione di un accordo di rilancio dell’azienda nel rispetto delle condizioni da noi richieste&raquo;, &egrave; l’invito alla propriet&agrave;. &laquo;La Fiom attende solo questo, agendo per la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori&raquo; In realt&agrave;, sottolinea il sindacato &laquo;la vertenza Fox Bompani dura ormai da 11 anni, da quando inizi&ograve; il percorso del concordato e da quando &egrave; cambiata la propriet&agrave;. Strappi continui da parte dell’azienda con tentativi costanti di cancellare la contrattazione aziendale, di tagliare i salari, di aumentare i carichi di lavoro sulle spalle degli operai senza alcun investimento. Undici anni che parlano di scioperi per la difesa dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori e che hanno visto accordi sottoscritti anche davanti alle Istituzioni che aspettano ancora di essere rispettati da parte dell’azienda. Azienda che continua a chiedere sovvenzioni pubbliche senza rispettare gli accordi istituzionali sottoscritti&raquo;. I nodi, prosegue, ora sono arrivati al pettine: &laquo;La crisi di liquidit&agrave; riconosciuta dalla stessa societ&agrave; dura ormai da anni, ed &egrave; dall’inverno scorso che l’azienda garantisce di essere ormai a dama per la sottoscrizione di accordi con nuovi finanziatori. Prima doveva essere aprile 2022. Poi giugno 2022. Poi settembre 2022. E adesso sar&agrave; sicuramente marzo 2023&raquo;. L’ultimo anno &laquo;ha visto ritardi costanti nel pagamento delle retribuzioni, fino ad arrivare alla condizione attuale in cui i lavoratori attendono ancora 2/3 della 13&ordf; del 2022, la retribuzione di dicembre 2022 – con i conguagli fiscali (buste anche da oltre 2.000 euro in alcuni casi) che poi dovranno essere probabilmente restituiti allo Stato in sede di dichiarazione dei redditi perch&eacute; l’azienda non anticipa pi&ugrave; la cassa integrazione – e da domani i pochi che hanno lavorato a gennaio attenderanno anche quest’ultima retribuzione&raquo;. Ed &egrave; giisto e normale, si chiede, che chi lavora debba aspettare per la propria retribuzione? Cos&igrave; come, continua, non &egrave; normale &laquo;che i lavoratori non sappiano come sia stato costruito il piano industriale, che non sappiano se l’azienda vorr&agrave; imporre maggior produzione senza rispettare gli accordi sindacali sottoscritti e che in ogni passaggio stretto l’azienda non si assuma le proprie responsabilit&agrave; ma scarichi tutto sui lavoratori&raquo;. Da qui le richieste dei metalmeccanici della Cgil e dei lavoratori: &laquo;che gli accordi vengano rispettati, che i salari vengano pagati (ricordiamo che i crediti economici dei lavoratori a vario titolo ammontano ormai a quasi un milione di euro) , che l’impresa faccia l’impresa, cio&egrave; garantisca lavoro nel rispetto delle condizioni e degli accordi sottoscritti&raquo;. Richieste alle quali, va avanti Verla, &laquo; l’azienda continua a rispondere con la non affidabilit&agrave; dei propri comportamenti e delle proprie dichiarazioni&raquo;. Servono invece &laquo;la sottoscrizione di un accordo per il pagamento totale delle retribuzioni arretrate, rifiutato dall’azienda; la condivisione formale di un piano industriale, rifiutato dall’azienda perch&eacute; coperto da “segreto industriale”; il rispetto degli accordi sindacali sottoscritti, rifiutato perch&eacute; “l’azienda non aveva capito cosa stava firmando”. La Propriet&agrave; non ha capito che non c’&egrave; nessuna gara da correre contro la Fiom. C’&egrave; solo da fare l’impresa e tra i vari impegni di una impresa c’&egrave; contrattare con il sindacato e rispettare gli accordi presi. In poche parole, garantire affidabilit&agrave; di impegno verso le lavoratrici e i lavoratori&raquo;. L’auspicio &egrave; quello di poter &laquo;apporre la firma su accordi che abbiano queste caratteristiche, che riteniamo potrebbero servire anche ai papabili finanziatori per avere la garanzia che si possa ripartire su solide basi di condivisione e di riconoscimento reciproco. Cos&igrave; come la storia dell’azione sindacale della Fiom dell’Emilia Romagna testimonia con successo anche nelle aziende vicine alla Bompani&raquo;. &copy; RIPRODUZIONE RISERVATA &nbsp;

Ostellato Tensione alta alla Fox Bompani di Ostellato, dove i sindacati hanno proclamato lo sciopero a oltranza a fronte del mancato pagamento, da dicembre senza stipendio e con un solo terzo di tredicesima pagata. E, a gettare benzina sul fuoco, la richiesta dell’azienda di tornare al lavoro per gestire un’importante commessa che contribuirebbe a risolvere la crisi di liquidit&agrave; ...

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Le richieste: subito il pagamento degli arretrati e un piano industriale condiviso

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Ostellato, la Fiom incalza Fox Bompani: «Patto di rilancio all’incontro in Regione»

Le richieste: subito il pagamento degli arretrati e un piano industriale condiviso

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